홀트학교 공고 제2024-30호

조리실무사(기간제직원) 채용공고

본교는 ‘사랑을 행동으로’ 라는 기독교정신을 건학이념으로 지적장애학생들의

특수교육 지원을 위해 다음과 같이 조리실무사(기간제직원)를 채용하고자 하오니

성실하고 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

1. 채용인원 및 업무분야

○ 채용인원 : 2명

○ 업무분야 : 학교급식업무, 조리업무 전반

2. 근무조건

○ 근무기간 : 2024. 8. 26. ~ 2025. 2. 28. (1명)

2024. 9. 01. ~ 2025. 2. 28. (1명)

○ 근무형태 : 근무시간 07:20~16:20(휴게시간 1시간 포함), 주5일 (방학중 비근무자)

○ 보수 : 경기도교육청 교육공무직원 임금단가 반영

3. 응시자격 요건

분 야	응 시 자 격 요 건
조리실무사 (2명)	○ 한식조리 자격증 소지자 우대 ○ 학교근무 경험자 우대 ○ 고등학교 이상 학력 소지자

○ 응시자격 제한 : 다음 각 호에 해당하는 자는 응시할 수 없음

「경기도교육청 교육공무직원운영규정」제11조(결격사유)에 해당하는 자

- 피성년후견인, 피한정후견인

- 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 아니한 자

- 금고 이상의 형을 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이

경과되지 아니한 자

- 금고 이상의 형을 받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 경과되지 아니한 자

- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

- 징계에 의해 해고의 처분을 받은 날부터 5년이 경과되지 아니한 자

- 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 의한 취업이 제한되는 자

- 「아동복지법」제29조의3에 의한 취업이 제한되는 자

- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 및 「비위면직자등의 취업제한사무 운영지침」에 저촉되는 비위면직자 등

- 그 밖에 교육기관의 특성에 따른 중대한 사유로 업무수행이 지극히 곤란한 자

4. 선발방법

가. 제1차 시험 : 서류전형

○ 서류전형 합격자는 개별 통보

나 제2차 시험 : 면접시험

○ 서류전형 합격자를 대상으로 전문지식과 직무수행능력 등을 종합적으로 평가 후 평정 성적이 가장 우수한 순으로 합격자 결정

5. 선발 일정

구 분	일 자	비 고
모집공고 및 응시원서 접수	2024. 7. 19.(금)~2024. 8. 5.(월) (평일 9:00~16:00) 서류마감일은 10 :00까지	홀트학교 행정실 방문 접수 또는 우편 접수
서류전형 합격자 발표	2024. 8. 5.(월)	개별 통보
면접시험(예정)	2024. 8. 6.(화)
최종합격자 발표(예정)	2024. 8. 7.(수)	개별 통보

6. 제출서류

○ 이력서 및 자기소개서 각 1부(붙임서식)

○ 개인정보 수집 및 이용동의서 1부 (붙임서식)

○ 행정정보 공동이용 사전동의서 1부 (붙임서식)

○ 비위면직자 등 취업 제한 관련 체크리스트 1부 (붙임서식)

○ 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

○ 최종학교 졸업(예정) 증명서 1부

○ 검진일 기준 6개월 이내 보건증(발급기일로 인해 접수시 불가할 경우

합격될 시 바로 제출 가능토록 준비)

○ 주민등록 등본 2부(합격 후)

○ 공무원채용검사서 1부(합격 후)-1년이내 건강검진결과로 대체가능+결핵검사

○ 잠복결핵검사서 1부(합격 후)

○ 통장사본 1부(합격 후)

○ 증명사진 1장(합격 후)

7. 기타사항

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우에는 합격을 취소 할 수 있으며, 최종합격자 발표 후 14일 이내에 채용 관련 서류를 반환 신청할 수 있습니다.

○ 이력서에는 반드시 연락처(휴대폰 등)를 기재하기 바라며, 기재착오 및 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 돌아갑니다.

○ 이력서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다른 경우 계약체결 후에도 근로계약을 해지할 수 있습니다.

○ 기타 자세한 사항은 홀트학교 행정실(031-915-2913)로 문의하시기 바랍니다.

2024.  7.  19.

홀  트  학  교  장

이 력 서
		지원분야	조리실무사

사진 (최근3개월이내)			인적사항	성명		한 글					생년월일						성별
						한 자
				현 주 소
				e-Mail								병역사항
				자택전화								휴 대 폰
학력사항	학 교 명				재 학 기 간				전 공				수학구분					소재지
경력사항	직 장 명				근 무 기 간				근무부서				담당업무					퇴직사유
자격증	자 격
	자격명						취득일자			발급기관						비 고
위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 20 년 월 일 작성자 : (서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 한글로 작성하여 제출

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨

3.『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.

≪작 성 요 령≫

① 주  소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재

② 학력사항 : 고등학교부터 기재

③ 경력사항 : 공공기관, 민간회사 등 근무경력을 기재

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

자기소개서

(A4 용지 2매 이내로 작성)

1. 자기소개

(성장과정, 생활신조, 사회봉사활동 등 자세히 기술)

2. 자신의 장․단점(성격과 생활태도 중심)

3. 지원동기

상기 내용은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

20    .   .    .

작성자 :                   (인)

홀 트 학 교 장  귀하

개인정보 수집 및 이용동의서

1. 학교에 제공하는 개인정보 목록

∘ 기본사항: 사진, 성명, 성별, 주소, 연락처 등

∘ 신상정보: 결혼여부, 학력, 경력, 병역, 자격사항 등

2. 개인정보 이용목적

∘ 채용을 목적으로 이용되며 수집된 개인정보를 제3자에게 제공하거나 채용

이외의 목적으로 사용하지 않습니다.

3. 개인정보 보유 및 이용기간

∘ 채용절차 종료시까지 이용목적에 따라 보유 후 폐기하며, 입사자에 한해서는

보관합니다.

단, 입사를 하지 않은 경우라도 당사 결원발생시 또는 추가 인력 충원을

위하여 일정기간 지원자의 개인정보는 보유되며, 이때 보유되는 개인정보의

열람 및 이용은 채용목적으로 국한됩니다.

4. 정보제공에 동의하지 않는 경우의 불이익 안내

∘ 입사지원자는‘개인정보 수집 및 이용 동의서’의 제출을 거부할 권리가

있으며 동의서 제출 거부 시 채용절차가 진행되지 않을 수 있음을 참조하시기

바랍니다.

20    년    월     일

성   명               (인)

홀트학교장 귀하

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭 : 홀트학교

2. 이용사무(이용목적) : 결격사유 유무 조회, 범죄경력 유무 조회

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명	연번	행정정보명
1	결격사유 유무 정보
2	범죄경력 유무 조회

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)

( □주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 :

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

20   년     월   일

대상자   본인           성    명 :               (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :

붙임		비위면직자 등 취업 제한 관련 체크리스트(채용 후보자 작성)

｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에 따라 비위면직자 등은 공공기관에의 취업이 제한되어, 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(같은 법 제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(같은 법 제83조)를 받게 되므로, 채용 지원 시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

연번	문항	해당 여부
1	공직자로 재직한 경험이 있다.	해당 □ / 미해당 □
	※ 공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 ｢국가공무원법｣ 및 ｢지방공무원법｣에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, ｢공직자윤리법｣ 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원
⇨ 1번 문항 ‘해당’ 체크 시 2~4번 진행, ‘미해당’ 체크 시 2~4번 생략
2	‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있다. (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문)	해당 □ / 미해당 □
	※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 ※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당
⇨ 2번 문항 ‘해당’ 체크 시 3~4번 진행, ‘미해당’ 체크 시 3~4번 생략
3	3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있다.	해당 □ / 미해당 □
	3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았다.(5년내)	해당 □ / 미해당 □
	⇒ 1, 2, 3-1. 3-2. 모두 해당 시, 취업제한대상자 해당(｢부패방지권익위법｣ 제82조 제1항 제1호)
4	4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만 원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있다.	해당 □ / 미해당 □
	4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았다.(5년 내)	해당 □ / 미해당 □
	4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자이다.	해당 □ / 미해당 □
	⇒ 1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 모두 해당 시, 취업제한대상자 해당(｢부패방지권익위법｣ 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

※ 본 내용은 비위면직자 등 취업 제한 여부 확인 자료로만 활용됩니다(면접 자료 등으로 활용 불가)

년    월    일

지 원 자                           (서명)